.jpg)
.jpg)
Jakou cestou jste prošel, než jste nalezl své místo v ZETES Solutions CZ?
Vystudoval jsem fakultu strojní ČVUT, obor Letadlová technika, ale od roku 1996 se věnuji oboru automatické identifikace a mobilním řešením. Důležitou zkušeností byla práce ve společnosti GATC a její akvizice a začlenění do velmi úspěšné nadnárodní firmy ZETES.
Dnes pracuji na pozici ředitele české pobočky, ale v roce 1996 jsem začínal jako Business Development Manager pro mobilní řešení a logistiku a následně jsem byl zodpovědný za obchodní aktivity v České a Slovenské republice, včetně realizace zajímavých projektů pro globální zákazníky v Polsku a Maďarsku.
V čem je práce ve společnosti ZETES podle Vás jedinečná?
ZETES je nadnárodní firma s více než 1100 zaměstnanci ve 30 pobočkách regionu EMEA a ve svém oboru je tak jedinečná. Spolupráce s kolegy z celé Evropy, Blízkého východu a Afriky je nesmírně obohacující. Přináší optimální kombinaci velké firmy s obratem přesahujícím čtvrt miliardy eur a stále ještě příjemné atmosféry, kdy každý zná své kolegy osobně a neztrácí se ve složité struktuře globálního gigantu. Pro zákazníky a jejich projekty je k dispozici rozsáhlý tým vysoce specializovaných business konzultantů, technických specialistů a pracovníků zákaznické podpory na daná řešení z celé Evropy.
Vlastní výrobní závody Zetes v Belgii, Německu a Španělsku nám umožňují nabídnout našim zákazníkům technická řešení na míru, ať už se jedná o kompletní portfolio produktů pro automatické označování (Print & Apply), spotřební materiál pro tisk čárových kódů nebo specializované vozíkové / stacionární terminály s německou kvalitou. Centrální vývojové centrum (Software Factory), které zajišťuje vývoj softwarových aplikací Zetes, je certifikováno dle normy ISO/IEC 27001, čímž je garantována bezpečnost softwarových řešení Zetes z hlediska řízení informační bezpečnosti pro naše zákazníky. Díky tomu můžeme nabídnout unikátní kombinaci řešení, technologií a bezpečnosti pro projekty kdekoli v našem regionu.
Samostatnou kapitolou je pak divize PeopleID, která zajišťuje výrobu a personifikaci vysoce zabezpečených dokladů typu občanský průkaz, řidičský průkaz, biometrické pasy, víza a podobně pro vlády v EMEA nebo pro nadnárodní instituce. A protože ZETES je veřejně obchodovaná společnost na prémiovém trhu, jsou na všechny členy managementu kladeny nemalé nároky na znalosti a profesionalitu.
Vidíte ve Vašem oboru výrazné aktuální trendy? A nakolik jsou tyto trendy jednoznačné?
Vývoj směřuje k inovacím a eliminování negativního dopadu „lidského faktoru“. Každá činnost, kde je zapojen člověk, s sebou nese riziko vzniku chyb a tím snížené produktivity. V dnešní době je velmi moderní hovořit o automatizaci a robotizaci jako hlavním způsobu odstranění chybovosti a nízké produktivity. Ovšem už mnohem méně se zdůrazňuje obrovská investiční náročnost těchto projektů. Souhlasím s tím, že je to budoucnost, ale jako u každé nové technologie či konceptu je na místě realistický pohled a očekávání, protože žádná technologie není vhodná pro všechny oblasti či způsoby použití. O tom jsme se mohli přesvědčit mnohokrát, jako příklad lze uvést technologii RFID – na začátku byla obrovská euforie z představ, jak RFID nahradí čárový kód a bude přítomna všude. Jenže po čase se ukazuje, že tato technologie je vhodná zejména pro některé specifické procesy, zatímco v mnoha jiných oblastech zůstává dominantním čárový kód.
Jak se tyto aktuální trendy uplatňují v praxi společnosti ZETES?
Společnost ZETES se zaměřuje na inovativní a ověřené technologie a jejich optimální využití pro zlepšení procesů u našich zákazníků. Do vývoje technologií a řešení investujeme značnou část našeho zisku a tato strategie nese ovoce – stačí se podívat na vývoj akcií společnosti za poslední čtyři roky. Hlavním prvkem nabídky ZETES je centrální cloudové řešení ZetesOlympus, které zajišťuje viditelnost a sledovatelnost všech procesů v rámci komplexního dodavatelského řetězce ať už se jedná o potraviny, oblečení, elektroniku, automobilový, farmaceutický nebo petrochemický průmysl.
Co je pro Vás ve Vaší práci osobně důležité?
Za nejdůležitější považuji fakt, že přinášíme našim zákazníkům výrazné úspory, zvýšení produktivity a zajištění konkurenční výhody. Možná to zní jako fráze, ale naším základním principem je dlouhodobá spolupráce a Win-Win situace.
Dokážete slaďovat požadavky osobního pracovního života a nacházet naplnění i v mimopracovních zájmech?
Intenzivní práce s vysokým nasazením s sebou přináší nutnost kompenzovat stres a napětí, aby si člověk udržel fyzické a duševní zdraví. Naštěstí bydlím v klidném místě nedaleko Prahy, s nádherným výhledem na Křivoklátsko, na zahradu nám pravidelně zavítají srny z okolních lesů, ticho a klid. To je nejlepší recept na relaxaci. Nejsem ortodoxní vyznavač čehokoli, ale zajímá mě klasická i moderní hudba, architektura, fotografie a rád zajdu také do kina či do divadla.
LN
