„Naší ambicí v personální práci bylo od začátku to, abychom vytvářeli pro zaměstnance přátelské prostředí, ve kterém se budou dobře cítit, důvěřovat si a vzájemně se motivovat. Kromě benefitů, které máme pro zaměstnance na všech úrovních, nám k tomu pomáhají teambuildingové aktivity, při kterých se kolegové poznají, komunikují spolu a předávají si vzájemně informace a zkušenosti. Od začátku se snažíme o férový přístup ke kolegům a o to, abychom se vnímali jako „rodina“. Umístění v anketě je pro mě závazkem tento trend udržet i v době, kdy společnost a počet zaměstnanců rychle roste. Dobrým ukazatelem je pro mě i to, že fluktuace v našich společnostech, respektive v naší slovensko-české skupině, je naprosto minimální. To, že jsme vnímáni jako atraktivní zaměstnavatel, je naším společným výsledkem,“ komentuje úspěch v anketě Miloš Melník, generální ředitel slovensko-české skupiny 123kuriér/123kurýr.
Více informací na: www.123kuryr.cz
Zdroj: Seteva